Zelfsturing, zelfsturende teams krijgen te maken met het managen van motivatie, emoties, hoe reageer je op veranderingen en onzekerheid en uitdagingen. De mentaliteit en het aanpassingsvermogen bepalen de performance.Deze onderdelen vormen de basis voor ons zelfsturing programma, die ontworpen is voor persoonlijk, professioneel en organisatie effectiviteit.Ervaart een werknemer ziet zijn/haar werk als een last of een lust? Het ligt er maar net aan wat iemand motiveert. Goed gemotiveerde werknemers en zelfsturende teams worden aangemoedigd goed te communiceren, en bovenal goed te verbinden met elkaar. Met onze boeddhistische management achtergrond stimuleren wij het belang van mededogen, omdat dit helpt dat iedereen elkaar beter begrijpt. Begrip is enorme kracht en bron van flow en energie. Het stimuleert effectieve communicatie tussen management, teams en werknemers, maar ook voor klanten en stakeholders. Het minimaliseert ook nog eens conflicten.