LEER OMBUIGEN VANUIT WIJSHEID
leer ombuigen.
onze diensten.
Helder zijn over waar je naar toe wilt, maar flexibel in hoe je dat gaat bereiken. Een vastgelopen situatie ombuigen naar kansen. Leren om dit zelf te doen. Een adaptieve mindset; klaar zijn voor hoe de situatie verandert en daar glansrijk op in kunnen spelen. Dit doen we door bedrijven in alle vormen en groottes te inspireren om hun oorspronkelijke dromen waar te maken en terug op de rails te zetten.
In company trajecten
- Een team loopt vast en ervaart steeds terugkerende patronen
- Je wilt werken aan een verbeterklimaat
- Je wilt SDG's doorvoeren in je organisatie, maar er is geen tijd of kennis in huis
- Je werkt 60 tot 80 uur per week
- Je wilt een sociaal innovatieve organisatie, maar er is geen tijd of kennis in huis
- Stagnatie of daling van de omzet maand na maand
Mind Academy
- Leer zelf de valkuilen binnen je organisatie te herkennen en om te buigen naar kansen
- Buig terugslagen om naar mogelijkheden voor groei
- Leer in tijden van turbulentie een stabiele mind te houden
- Word een bewuste wijze leider
- Leer hoe je sociale innovatie in de praktijk toe kunt passen
- Leer hoe onze mindset onze doelen beïnvloedt
Speaking & Workshops
Boeddhistisch leraar Lama Jigmé Namgyal en mindset- en verandercoach Henco van der Weijden zijn te boeken voor:
- Inspirerende bijeenkomsten
- Webinars
- Seminars
- Team sessies
onze methode: ombuigen vanuit wijsheid.
jigmé leadership circle.
Onze mindset en methodieken vinden hun grondslag in de onbegrensde mogelijkheden van de boeddhistische wijsheidstraditie. Door de jaren heen is hieruit de bewezen succesvolle methodiek ontstaan: de Jigmé Leadership Circle.
Jigmé is tibetaans voor ‘onbevreesd’. Met deze methodiek bieden wij oplossingen voor iedere vastgelopen situatie. Altijd met maar een doel voor ogen: leer zelf de uitdaging of verandering om te buigen naar kansen, mogelijkheden, kracht, onbevreesdheid en positiviteit! Onze oplossingen liggen in uitdagingen op het gebied van:
onze werkwijze in fases.
1. Inventariseren
Via een serie ontmoetingen maken we kennis met de mensen en krijgen daarmee gevoel en beeld bij de cultuur, de gewenste richting en knelpunten.
2. Hindernissen verwijderen
Hindernissen en eventuele conflicterende issues pakken we eerst aan. Dit schept ruimte.
3. Visie
We gaan collectief aan de slag met het formuleren van de visie, missie en waarden. Iedereen voelt zich gekend, gezien en erkend.
4. Let's Grow!
Focus op organische groei, collectieve intuïtie & intelligentie en nieuwe vaardigheden. We kijken nu anders en zien nieuwe mogelijkheden.
5. Funderen
We funderen de groei in nieuwe en aangepaste routines en werkwijzen die 'voortdurend aanpassen' als doel hebben.
6. After care
Om goed op koers te blijven kijken we nog even mee om de resultaten te waarborgen en waar nodig een handje te helpen.
"There is no way to happiness, happiness is the way." ~ Z.H. Dalai Lama
contact.
believe you can and you're half way there.
bel, app of mail ons:
Bel of app ons op 06-13448960 of laat hier gerust een berichtje achter.