Kopië mindset kansen 25-8-2019
bereid je voor
op werkgeluk en groei.
de juiste mindset.
Wij zien te vaak dat de mindset te veel vanuit risico gedreven is. Te veel op resultaten toegespitst. Te weinig positief. Do the right things right. Ondernemingswinst en visie definiëren zou meer en meer een ethische vraag moeten zijn. Immers, ook daarin verandert de klantbehoefte. Met een gezamenlijke doel voor ogen: ondernemings- en persoonlijke groei, welzijn en geluk voor iedereen. Een adaptieve flexibele mentaliteit is een onmisbare schakel in de VUCA wereld waarbij onzekerheid een constante is. Een Adaptive Mindset. Alles draait om handig manoeuvreren. Behendig zijn. Flexibel. Plezier beleven in de manier waarop gewerkt wordt. Werken met Compassionate Leadership is leren uitdagingen om te buigen naar kansen.
"We cannot solve our problems with the same mindset we used when we created them."
onze diensten.
Bedrijven hebben in de snel veranderende wereld van nu, meer nodig dan alleen feitelijke resultaten om echt verschil te maken. Een goede leider heeft meer nodig dan alleen vaardigheden. Een werknemer heeft meer nodig dan alleen goed werk leveren. En dat is alleen nog maar intern. Extern is de klantbehoefte veranderd. Een product of dienst krijgt pas waarde op het moment dat het iets toevoegt aan het leven van een -potentiële- klant. Bovendien heeft iedere organisatie steeds meer met maatschappelijke belangen te maken: Sustainable Development Goals, VUCA en sociale innovatie. Ga er maar aan staan als bedrijf!
Wij helpen, coachen, stimuleren en begeleiden om van deze uitdagingen kansen te maken. Dit doen we door bedrijven in alle vormen en groottes te inspireren om hun oorspronkelijke dromen waar te maken, terug op de rails te zetten. Wij dragen onze expertise bij op gebied van duurzaam ondernemerschap, een adaptieve mindset, sociale innovatie en compassievol leiderschap. Onze methodieken vinden hun grondslag in het Tibetaans Boeddhisme. Immers, vooral in deze tijd is het bijdragen aan wijsheid in organisaties van onschatbare waarde.
kansen in de vuca wereld van nu.
VUCA is een term in de zakelijke wereld om de dynamiek, onzekerheid, complexiteit en veelal vaagheid van omstandigheden en situaties aan te duiden.
Als veel factoren snel veranderen, onzeker, complex en vaag zijn, vraagt dat veel van een organisatie: een andere manier van werken. Niet alles strak omlijnd, maar juist flexibel, adaptief, sociaal innovatief en visionair. Het vraagt om VUCA oplossingen en methodieken.
V=Volatile | U=Uncertain | C=Complex | A=Ambiguous
We leven in een VUCA wereld: een wereld met een hoge mate van verandering, onzekerheid, complexiteit en vaagheid. Verandering is overal om ons heen. De grenzen tussen ons privé- en zakelijk leven vervagen. Onze klanten en eigen medewerkers en stakeholders hebben steeds grotere verwachtingen. Er is steeds meer complexiteit. De hoeveelheid informatie die we tot onze beschikking hebben is een pre, en tegelijk verandert ook dit sneller en sneller.
De snel veranderende omgeving, is een uitdaging voor bedrijven en werknemers. Zowel als persoon als organisatie wordt er een enorme flexibiliteit en veerkracht van je verwacht. Bij grote veerkracht, de juiste mindset en compassievol leiderschap kun je als organisatie sneller en makkelijker inspelen op veranderingen. En daarmee het verschil maken. Uitdagingen ombuigen naar positieve mogelijkheden en kansen.
het belang van sociale innovatie.
Succes en productiviteit worden voor het grootste deel bepaald door het sociale aspect en flexibele vormen van management en leiderschap. Sociaal innovatieve organisaties reageren beter op veranderingen dan traditionele ingerichte bedrijven. Ze scoren simpelgezegd gewoon beter. En hebben medewerkers die betrokken zijn bij de organisatie, bevlogen zijn om hun werk te doen en stellen zich flexibel op naar de klant, stakeholder en werkgever. Immers, positieve werknemers zien overal kansen liggen.
En dat is exact wat er nodig is voor werkgeluk gecombineerd met goede resultaten!
17% meer nieuwe klanten
21% hogere productiviteit
12% meerklanttevredenheid
16% meer omzetgroei
13% meer winst
12% meer tevreden werknemers
69% minder personeelsverloop
38% minder bedrijfsongevallen
27% minder ziekteverzuim
onze oplossingen.
onze service.
Helder zijn over waar je naar toe wilt, maar flexibel in hoe je dat gaat bereiken!Wij zijn ervaren professionals die praktische oplossingen bieden, zodat je leert je eigen vastlopende situatie het hoofd te bieden. Een vastgelopen situatie ombuigen naar kansen. Leren om dit zelf te doen. Een adaptieve mindset; klaar zijn voor hoe de situatie verandert en daar glansrijk op in kunnen spelen. Wij zijn continu aan het groeien en wij volgen niet alleen de markt, maar ook de wijsheden zodat we kunnen doorgaan met het leveren van duurzame, sociaal innovatieve oplossingen, trainingen en coaching voor onze klanten en communities.
contact.
believe you can and you're half way there.
bel, app of mail ons:
Bel of app ons op 06-13448960 of laat hier gerust een berichtje achter.